緹歐廠家看到權(quán)小利小是執(zhí)行力不佳的主要原因，緹歐廠家看到權(quán)小導(dǎo)致“這件事我不可能做好”，利小導(dǎo)致“這件事做好了對(duì)我也沒(méi)用”。在這兩種因素的共同作用下，消極怠工就成了多數(shù)人的優(yōu)選。即誰(shuí)都不愿意做無(wú)結(jié)果的努力，進(jìn)行無(wú)收益的投入。

    緹歐廠家看到在大多數(shù)國(guó)有產(chǎn)業(yè)中，緹歐廠家看到這是一種通病。很少有人注意到，其實(shí)授權(quán)不足導(dǎo)致權(quán)小，同樣是產(chǎn)業(yè)員工不思進(jìn)取的重要原因。也就是說(shuō)，消極狀態(tài)是授權(quán)與激勵(lì)都沒(méi)有達(dá)標(biāo)的綜合產(chǎn)物。本文源自緹歐www.cz45.com/。
 

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