噴碼機廠家制約職工的尚方寶劍
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噴碼機廠家前瞻性的績效管理作為人力資源管理的一個職能，在噴碼機廠家加強團隊建設(shè)，提高職工素質(zhì)，強化獎懲機制，塑造噴碼機廠家形象等方面具有十分深遠的意義。
噴碼機廠家的績效管理作為人力資源一個有效的管理手段，猶如一把雙刃劍，如運作得體，可以通過績效考核，提高職工的自身素質(zhì)和部門的工作效率，這樣，會使噴碼機廠家利益得到全面提升和發(fā)展，達到一個良性互動；反之，如運作不得當，績效管理可能會成為噴碼機廠家制約職工的尚方寶劍。文章來源噴碼機廠家http://www.cz45.com/。
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