噴碼機廠家制約職工的尚方寶劍
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噴碼機廠家前瞻性的績效管理作為人力資源管理的一個職能,在噴碼機廠家加強團隊建設(shè),提高職工素質(zhì),強化獎懲機制,塑造噴碼機廠家形象等方面具有十分深遠的意義。
噴碼機廠家的績效管理作為人力資源一個有效的管理手段,猶如一把雙刃劍,如運作得體,可以通過績效考核,提高職工的自身素質(zhì)和部門的工作效率,這樣,會使噴碼機廠家利益得到全面提升和發(fā)展,達到一個良性互動;反之,如運作不得當,績效管理可能會成為噴碼機廠家制約職工的尚方寶劍。文章來源噴碼機廠家http://www.cz45.com/。
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